岗位胜任力之”人力资源总监“

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人力资源总监的岗位胜任力要求：一方面是各个部门经理频繁的用人需求，另一方面是核心人才的流失，你该如何避免？高成本的培训，员工能力却少有提升，解决之道是什么？部门间的隔阂和同事的利益纷争化，你该如何处理？薪酬管理、绩效考核、劳资管控、培训规划怎么做？身为人力资源总监，你遇到的诸多问题，都可以从人力资源总监系统班得到答案。

方案中心之“如何降低生产成本”

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如何降低生产成本？每个生产环节都需严格进行成本管控，如此才能提升企业的竞争力。通过本方案全面降低企业生产过程的成本。

方案中心之“怎样应用人工智能AI”

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怎样应用人工智能？人工智能是大势所趋，早了解为企业应用人工智能打下理念基础。

英盛数字化培训平台之”方案中心“

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让企业的培训体系更智慧，企业想做大做强，需要智慧支持，方案中心就是你的智慧中台。

英盛企业AI应用研究院实施服务说明

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帮助企业掌握最新AI应用的能力，让企业能够快速应对变化，提升竞争力、实现创新发展，在人工智能时代中取得成功。

英盛实战工作坊简介

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实战工作坊是由英盛网研发，通过导师引导，充分运用外部智慧、员工的实践经验和能力来解决企业问题的模式。

英盛数字化培训平台4.0简介

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英盛数字化培训培训平台，从2016年搭建至今，已升级至4.0版本，在茅台集团、联塑管业、无穷食品等优质企业过程中，不断满足企业需求，着眼于让企业战略和目标落地，系统解决了企业培训的有效性和效率。

企业AI应用研究院培训平台

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企业AI应用研究院培训平台是一套领先的企业级AI培训解决方案，采用SaaS模式，旨在为企业提供深入、系统、实用的AI应用课程和辅导。帮助企业掌握最新AI应用的能力，让企业能够快速应对变化，提升竞争力、实现创新发展，在人工智能时代中取得成功。

对比“传统培训”和“在线学习”的特征

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互联网颠覆了越来越多的行业，“能够在线上解决的问题，就绝对不在线下解决”或许是如今许多年轻一代共同的选择。

做好企业培训，要从匹配的内容开始

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企业学习是个高度复杂和专业精细的领域。据不完全统计，中国有4500万家企业。不同规模不同行业的企业，在不同发展阶段有截然不同的学习需求。数字化培训如何匹配不同企业的需求，其真实的核心是在于培训内容的匹配度。这也是为什么英盛培训平台要坚持自主研发课程的原因。