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心理学家亚伯拉罕·马斯洛将人类的需要分为了五层，分别是：
1）生存和生理需求；2）安全需求；3）情感和归属的需求；4）尊重的需求；5）自我实现的需求。
当每一层的需要得到满足之后，就很难起到任何的激励作用了。
人类心理，有知、情、意三部份，这三部份圆满发达的状态，我们先哲名之为“三达德”—知、仁、勇。为什么叫做“达德”呢？因为这三件事是人类普通道德的标准，总要三件具备才能成一个人。三件的完成状态怎么样呢？孔子说︰“知者不惑，仁者不忧，勇者不惧。”所以教育应分为知育、情育、意育三方面—现在讲的知育、德育、体育不对，德育范围太笼统，体育范围太狭隘。—知育要教导人不惑，情育要教导人不忧，意育要教导人不惧。
正能量的团队，不能有的现象！
在团队里，"传染"最快且易被感染的是那些让人消极、倦怠、心里不爽的人和事。而这些负面能量会影响正常工作，伤害人际关系！因此在日常工作中要远离"负能量"，获得正能量而积极向上！
精益生产方式的基本思想，可用JIT（Just In Time）刚好及时来概括，中文译为：只在需要的时候，按需要的量，生产所需的产品，因此亦称为“JIT生产方式”，准时制生产方式，适时生产方式，看板生产方式。
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