众所周知，企业搭建培训管理体系是一个企业的人才战略发展的重要部分，而该过程是一个费时，费力和费钱的过程，英盛基于14年的培训咨询管理经验，把“为企业搭建成本低，行之有效的培训管理体系”作为企业愿景。企业可基于英盛网络商学院，建立健全从岗位胜任力模型---新人培训---在岗培训---人才梯队搭建---教务管理---培训认证，这六个模块搭建起内部培训管理。

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