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如何锻造HR的核心竞争力?

来源:辉腾企管(英盛网城市合伙人)    阅读量:1861次    

  • 【讲师简介】鞠洁——全面生涯价值管理教育专家、事业生涯咨询辅导专家,爱普生涯咨询师国际事务所首席咨询师、ACCC美国注册生涯咨询师、ACTC美国注册生涯技术教练,亚太首位知名女性生涯导师,15年以上外资企业人力资源管理经验。

越来越多的HR开始意识到,自身的职业生涯规划不明确,在职业与竞争压力的共同作用下,职业焦虑也日趋严重,如何才能打破这种局面?本课程从四个维度分享了锻造HR核心竞争力的技巧策略,给出职场逆袭的三大关键技术,帮助HR构建个人的核心竞争力系统,实现职业生涯逆袭与升级。

【课程大纲】

  一、HR生涯发展路径设计的1个核心思维

  二、HR实现职场逆袭的3个关键技术

  1、个人努力 VS 借助势能

  2、个人需求 VS 组织需要

  3、个人天赋 VS 稀缺资源

  三、构建个人核心竞争力系统的4个维度

  1、高阶思维

  2、稀缺能力

  3、精进能量

  4、财富方法