一、企业管理培训服务方式

        1、培训形式设计：根据培训目标，课程内容，学员基本情况以及受训企业的行业特征、企业特点和要求，开展个性化的设计培训和学习形式。

        2、培训授课形式：采用以练带学、授之以方法、体验式、小组学习的培训方式 ；具体形式包括：课程讲解、案例分析、小组讨论、现场辅导、角色模拟、管理游戏等。

        3、培训学习形式：采用团队的学习方式，通过小组讨论、角色模拟和管理游戏，增强对培训内容的理解和实际运用；学员积极回答问题，主动提出问题。

        4、培训激励形式：根据各个小组学员的培训效果和参与培训各个活动积极性进行物质上的奖励。

        二、企业管理培训服务特点

       通过教导学员掌握方法、技术和工具；与学员研讨来源于企业的案例；1-4天现场实作应用指导等方式方法，以解决企业实际问题。