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企业管理者需要哪些软技能?

来源:网络(辉腾企管 整理)    阅读量:7291次    

 

        不可小视的软技能(个人所持有的品质和才能),无论身处何种职业,你都需要具备的个人技能:

        1)沟通能力:无论是口头还是书面,拥有良好的沟通能力,能够帮助你更好的传达信息;

        2)交际能力:拥有良好的交际能力意味着你不仅能够跟别人很好的沟通,还愿意听取别人的观点,相互良性交流和帮助; 

        3)危机处理及思辨能力:危机处理能力是指能够分析问题并找出应对办法,思辨能力是指能够帮助你从不同角度分析不同解决方法,运用逻辑和推理,最后决定最佳方案;

        4)积极的倾听能力:善于倾听、用心倾听别人的观点,并在适当时机提出问题并帮助解析和传递信息;

        5)活跃的学习能力:主动获取知识并充分的运用到工作中;

        6)时间安排能力

        7)团队精神:无论是领导者还是参与者,都要有团队合作精神,共同面对困难并义无反顾地解决问题;

        8)专业能力:包含多方面的能力,如守时、有礼貌、待人温和、乐于助人、行为举止得当并永于承担责任等;

        9)阅读理解能力

        10)灵活性和适应能力:做事灵活、适应能力强,能够迅速应对职场变化,保持自信和积极的态度。