在线教育作为信息科技发展的产物，为人们创造了跨越时间、空间学习的条件，使人们对知识的获取更加便捷、高效，特别是对于职场人士来讲，能够更好地利用碎片时间进行学习。根据中国互联网络信息中心（CNNIC）今年8月4日在北京发布的第40次《中国互联网络发展状况统计报告》显示，截至2017年6月，在线教育用户规模已经达到1.44亿，我国在线教育市场发展迅速。那么，在这庞大的市场中，如何能够为人们提供更好的在线学习教育资源以及个性化培训服务。

        英盛网用SaaS的方式来做线上培训，把内容做到线上，可以解决企业个性化需求的问题。虽然英盛网卖出的是一个标准化的产品，但是这个产品可以个性化应用。具体来说，英盛网有6000多集系统化的培训课程，企业可以根据它自身的规模和业态、阶段、团队的水平来挑选符合他们这个阶段所需要的产品。
　　让培训匹配不同企业的个性化需求，这个问题是英盛网一直都在努力研究的，现在也已经找到了比较好的解决方案。英盛网从几个方面来解决企业个性化培训的问题：

　　第一个是构建不同企业的用户画像，英盛网在了解到大量用户的需求后，才能知道怎么去匹配他们的需求。英盛网基于十多年的经验和用户数据完成了这一步的工作。

　　第二个是海量颗粒化的课程。英盛网还为每一门课程打上多维度的标签，通过这些标签你就能很清晰地了解到每一门课程它的定位了。一节课可能只解决一个问题，通过颗粒化的课程解决不同企业的需求。同时，每门课程都有非常细致的标签，企业便能够根据每个员工的需求而搭配不同的内容来组合制定个性化学习计划。

　　第三个是英盛网在行业内首创了客户成功部，英盛网希望每个企业内部都有人能出任首席学习官，做培训规划，因为企业的课程规划很重要。客户成功部会帮助企业用户构建专属的岗位胜任力模型，帮助企业培养自己内部的首席学习官，通过这些增值服务来帮助用户实现个性化学习。
　　通过SaaS模式的网络商学院，英盛网让在线学习更方便快捷——利用碎片化的时间，随时随地用移动端就可以学习了。每个人打开系统就能看到，自己需要学习什么课程、什么时候要学完，还有丰富的试题考试，以便于检验学习成果。