一、忠 诚

站在领导者的立场上思考问题；

与主管分享你的想法；

时刻维护公司的利益；

琢磨为公司赚钱；

在外界诱惑面前经得起考验。

二、敬 业

工作的目的不仅仅在于报酬；

提供超出报酬的服务与努力；

乐意为工作作出个人牺牲；

重视工作中的每一个细节。

三、积 极

从“要我做”到“我要做”；

主动分担一些“分外”事；

先做后说，给领导者惊喜；

学会毛遂自荐；

高标准要求：要求一步，做到三步；

拿捏好主动的尺度，不要急于表现、出风头甚至抢别人的工作。

四、负 责

责任的核心在于责任心；

把每一件小事都做好；

言必信，行必果；

错就是错，绝对不要找借口；

让问题的皮球止于你；

不因一点疏忽而铸成大错。

五、效 率

跟穷忙瞎忙说“再见”；

心无旁骛，专心致志；

量化、细化每天的工作；

拖延是最狠毒的职业杀手；

牢记优先，要事第一；

防止完美主义成为效率的大敌。

六、结 果

一开始就要想怎样把事情做成；

办法永远要比问题多；

聪明地工作而不仅仅是努力工作；

没有条件，就创造条件；

把任务完成得超出预期。

七、沟 通

沟通和八卦是两回事；

不说和说得过多都是一种错；

带着方案去提问题，当面沟通，当场解决；

培养接受批评的情商；

胸怀大局，既报喜也报忧；

内部可以有矛盾，对外一定要一致。

八、团 队

滴水融入大海，个人融入团队；

服从总体安排；

遵守纪律才能保证战斗力；

不做团队的“短板”，如果现在是，就要给自己“增高”；

多为别人、为团队考虑。

九、进 取

以空杯心态去学习、去汲取；

不要总生气，而要争气；

不要一年经验重复用十年；

挤时间给自己“增高”、“充电”；

发展自己的“比较优势”；

挑战自我，未雨绸缪。

十、低 调

不要邀功请赏；

克服“大材小用”的心理；

不要摆架子耍资格；

凡是人，皆须敬；

努力做到名实相符，要配得上自己的位置；

成绩只是开始，荣誉当作动力。

十一、成 本

报销账目，一定要诚信；

不耍小聪明，不贪小便宜；

不浪费公司的资源，哪怕是一张纸；

珍惜工作的每一分钟时间；

每付出成本，都要力争最大收益；

记住：省下的，就是利润！

十二、感 恩

领导者给了你饭碗；

工作给你的不仅是报酬，还有学习、成长的机会；

同事给了你工作中的配合；

对手让你看到距离和发展空间；

批评者让你不断完善自我。