找一个合适的员工，就像挑媳妇。我们现在虽然不是老光棍找老婆——只要是个女人就作数，但我们还不可能像皇帝选妃一样，闭着眼睛一摸，靓妞儿也是一大串。我们通过“网恋”（网络）、“媒婆”（职介）等各种方式，相亲（面试）多次，才能给山城宠物找到合适的人儿。找到了，先得订婚（《录用意向书》）。订婚时，当然双方要本着诚信的原则对待遇啦、福利啦、生活条件啦进行婚约，然后把咱家今后的红红火火进行一番描绘和想象，新人儿才会进这个家门。

        可是，过不了几天，新人儿可能就再不见人影，一去不复返了。为什么？原来，新人给我们许多人无意识的赶走了。有的人可能要跳起来：“天地良心，新人来了关我啥子事，我心里可压根儿没有想赶人哦，怨天怨地咋怨得了我！”那人家为什么要走呢？俗话说：“新来的人，摸不着门；初来乍到，摸不着锅灶。”新人来了，感觉姥姥不疼舅舅不爱的，能不走吗？现在，我们就把新员工报到后的第一天给大家来一段情景再现，希望大家不要对号入座：

       上午9:30，综合部将新员工带到用人部门说：“先报到吧，新员工培训要等后面招聘的人到齐之后再统一安排”。部门主管说：“欢迎欢迎，你随便坐吧，你现在暂时还没有办公桌，等下个月之后再给你配，你的电脑也没有，下下个月才能给你买回来……这样吧，你先去领工作服。”

       上午10:00，新员工不知道在哪儿领工作服。独自一人在公司转了一大圈都没有找到，突然，新员工想上厕所了，问某办公室的人，半天终于有人把头一抬——“那边”，结果，新员工找了一圈，最后碰到我们李总，但他不认识陈总噻，所以他问：“老师，厕所在哪里？”。这样，我们的新员工才得以解决了内急。

        上午10:30，终于找到了领工作服的地方，但工作人员告诉他，男式的工作服没有了，只有女式的，你要就要，不要就等厂家下个星期来给你量尺寸，下个月再来领工作服。这样，新员工只好郁闷的回办公室随便找个地方坐下。

       上午10:40，呆坐了半天，主管一不小心把他给瞧见了，于是拿出一大摞文件说：“这是我们公司通过ISO9001:2015的体系文件，你自己学习一下”，然后又拿出一大摞文件，“这是我们公司搞5S的文件，你自己学习一下”，然后又拿出一大摞文件……这时候，新员工眼睛有些晕了。

       中午13:00，办公室有人想起了，问新员工：“喂，你怎么不去吃饭？”……这时候，饭堂早就关门了，新员工也饿得脑袋有些晕了。

       下午14:00，员工突然发现了自己可能将要负责的工作的一些资料，想看一下，但我们的老员工说：“这资料是我私人整理的，你不能看。”

       下午17:00，整整一个下午，我们的新员工傻兮兮都坐在那儿看文件，没人给他安排事情做，没人和他说话，他觉得自己像车水马龙的大路边的一块土坷垃，被世界遗忘了。

       下午17:30，新员工发现，所有的人都纷纷往外走，有的人就像日本鬼子进了村，一溜烟跑得不见了身影。他不知道发生了什么事情，不知道该继续坐着还是跟着别人跑，直到办公室的人要锁门，他才明白下班了。于是新员工饿着肚子傻兮兮跟着人们走，本来可以坐班车回家的，但却走到前门来了。新员工发现：人力资源部说的上下班车原来都是小轿车呀，但好像都坐满了，我坐哪？算了，我还是自己回家吧。

       大家想想，这名新员工第二天还回固润环保科技吗？即使来了，又能呆几天？过了几天，部门老大回过神儿来：咦，这新来的人啷个不见了？于是找到综合部，要求把“新媳妇”给找回来：“你们找的啥子人咯，啷个几天不来上班？是不是你们给人家的待遇给得太低了？”综合部赶紧打电话找“新媳妇”，可是“新媳妇”不买帐，包括人综合部电话在内的所有来自山城宠物的电话，他都挂掉，后来干脆关机了！。于是老大又说：“那赶紧得咱再弄个‘媳妇’来！”

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