清率自赏，做一个健康有活力的人

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清晨7问、夜晚7思、7大生活信念、7大自我提醒

财富跟哪16种人跑的？

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山城宠物森林酒店——一个关注宠物福利的生态酒店

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山城宠物森林酒店是重庆市最早关注宠物寄养时身心状况的生态寄宿酒店，满足爱宠物人士长时间出行、出国探亲访友等宠物寄养需要。山城宠物特别专注于宠物在寄养过程中的身体、心理和情绪变化。

解决员工执行差难题的五大方法

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浅析员工执行力差的五大原因

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员工不知道干什么？ 不知道怎么干？ 干起来不顺畅？ 不知道干好了有什么好处？知道干不好没什么坏处？

中华五千年古语中精炼出十大智慧

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浅析企业那些可怕的“隐形成本”

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为什么给的待遇很丰厚，我的90后员工还是要走？

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心理学家亚伯拉罕·马斯洛将人类的需要分为了五层，分别是：
       1）生存和生理需求；2）安全需求；3）情感和归属的需求；4）尊重的需求；5）自我实现的需求。
       当每一层的需要得到满足之后，就很难起到任何的激励作用了。

如何成为一个不惑、不忧、不惧的人?

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人类心理，有知、情、意三部份，这三部份圆满发达的状态，我们先哲名之为“三达德”—知、仁、勇。为什么叫做“达德”呢？因为这三件事是人类普通道德的标准，总要三件具备才能成一个人。三件的完成状态怎么样呢？孔子说︰“知者不惑，仁者不忧，勇者不惧。”所以教育应分为知育、情育、意育三方面—现在讲的知育、德育、体育不对，德育范围太笼统，体育范围太狭隘。—知育要教导人不惑，情育要教导人不忧，意育要教导人不惧。

管理一个正能量团队，不能有这些现象！

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正能量的团队，不能有的现象！
在团队里，"传染"最快且易被感染的是那些让人消极、倦怠、心里不爽的人和事。而这些负面能量会影响正常工作，伤害人际关系！因此在日常工作中要远离"负能量"，获得正能量而积极向上！